代表取締役　福原敬信

2000年に大学を卒業し、大手製造業で人事総務の基本業務を経験。その後成長フェーズの複数ITベンチャーで十数年、経営企画、人事総務および営業関連業務に従事。業界や属性の異なる複数の成長ベンチャー企業で勤務する中で、企業戦略に基づく様々な人事機能構築、運用を経験し、フェーズに即した人事戦略の重要性を強く認識する。 2015年、自身を成長させてくれた成長企業への貢献をするべく、独立しクマビズを設立。 “先送りしない人事“をモットーに、人事リソース・ノウハウが不足しがちな中小、ベンチャー企業のサポートを実行している。

コンサルタント　A．H

大学卒業後、大手通信事業者の人事部門に配属。長年にわたり、子会社含めての人事戦略の企画・実行に従事する。

総合商社と製造業での人事経験を経て、クマビズのコンサルティング方針に共感し2015年に参画する。

組織活性化や人材教育などを得意としている。

アシスタント　I．S

元人事・組織コンサルティング会社にて、提案営業、コンサルティングサポートを担当。

育児を行いながら、これまでのノウハウを効率的に活かしたいという考えから、クマビズ社にてアシスタントとして参画。

アシスタントの枠を超える活躍で、クマビズを支える。

パートナー：HRコンサルタント　嶋田　葵

様々な業界、企業フェーズ経験ノウハウを活かして東北地方を中心にフリーランスHRとして多くの企業サポートを実施。特に採用、労務など直接的なコミュニケーションサポートを得意とする。クマビズとは、より多くの人事課題の解決を目的に、得意領域を活かした相互連携を行っている。

嶋田葵のHP：http://jinjiroumushimada.mystrikingly.com/

パートナー：株式会社 エンライブ.（http://enlive.co.jp/）

人工知能による様々な検出システムと画像処理技術に定評があるAIソリューションカンパニー。

　　クマビズとは、AIを活用したセルフOJTツールの開発など、企業の人事課題を解決するHRソリューションの企画開発において連携している。